圍繞著產(chǎn)業(yè)鏈的設(shè)備、材料、制造、設(shè)計(jì)和封測(cè)等領(lǐng)域,一眾有識(shí)之士也正在投入巨大的創(chuàng)業(yè)激情,極力拉近中國(guó)芯和國(guó)際先進(jìn)水平的差距。但這注定是一個(gè)非常艱巨的過程:一方面,國(guó)外公司在產(chǎn)品定義、標(biāo)準(zhǔn)制定和技術(shù)積累方面的優(yōu)勢(shì),是我們目前難以企及的;另一方面,人才的缺乏也成為了限制中國(guó)集成電路崛起的一個(gè)瓶頸。尤其是后者,更是成為制約中國(guó)集成電路發(fā)展的根本。為了增強(qiáng)吸引人才競(jìng)爭(zhēng)力,我們看到了合肥市的決心和舉措,晶合也配合出臺(tái)了吸引人才的相關(guān)政策。
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種梧引鳳,桃自成蹊。晶合始終以成為中國(guó)最卓越的集成電路專業(yè)制造公司為目標(biāo),吸引了一批志同道合的人才。哪怕你不夠老練,不夠?qū)I(yè),但你只要有著和晶合一樣的斗志,一樣的創(chuàng)想,晶合便會(huì)對(duì)你欣然敞開懷抱。這里有一整套的人才培訓(xùn)模式,從新入職的“菜鳥”員工,成長(zhǎng)到獨(dú)當(dāng)一面的職場(chǎng)達(dá)人,每個(gè)人都能在晶合發(fā)掘不一樣的自我。
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晶合集成為員工提供了優(yōu)厚的工作待遇,除此之外,合肥市政府的政策也解決了很多人才生活在合肥的后顧之憂。2018年4月26日,合肥正式出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步支持人才來肥創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的若干政策》,其中提到:對(duì)新落戶的博士、碩士(雙一流高校本科畢業(yè)生)、全日制本科生(技師、預(yù)備技師)在肥首次購房分別給予10萬、5萬、3萬元補(bǔ)貼。
附:合肥市人才購房資格認(rèn)定實(shí)施細(xì)則